文明创建找方法，不止眼前三年功

创建周期第一年，从整体规划、创建机制、部门权责等方面对创建工作进行科学系统的规划与安排，避免后期出现创建力量内部空转问题。

依托顺畅高效的创建工作机制，推进各项工作对标并迅速下沉到委办局、街道镇、社区等单位，同时要一对一解决责任单位“看不懂指标，抓不住重点”的问题，确保问题在基层人员充分理解并得以高标准实施。

创建工作能否取得积极成效，各级一把手起决定性作用。整个创建周期内，各级班子领导对创建工作保持密切关注，及时召开调度会议，针对工作不利的单位及时追责，确保创城工作始终有强劲的上层推动力和协调力。

对于辖区内重点问题，班子领导务必做到心中有数，督查组责令责任单位研究可行的解决方案，当场表态，表明问题解决时间，规定时间内未解决，随即问责。条件允许情况下，通过定期约谈与电视媒体问政，双管齐下，充分调动各方力量。